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广州市增城区出台人才奖赏支撑方法 世界顶尖人才最高可获1000万元奖赏

2019-10-23 14:52| 发布者: lujunfei| 检查: 190| 谈论: 0|来自: 增城日报

摘要: 记者得悉,广州市增城区2019年10月中旬印发《广州市增城区人才奖赏支撑方法(试行)》(以下简称《方法》),经过出台系列支撑方法,进一步优化人才立异创业环境,奖赏人才,鼓励人才,促进人才集聚。对世界顶尖人才 ...
记者得悉,广州市增城区2019年10月中旬印发《广州市增城区人才奖赏支撑方法(试行)》(以下简称《方法》),经过出台系列支撑方法,进一步优化人才立异创业环境,奖赏人才,鼓励人才,促进人才集聚。对世界顶尖人才,广州市增城区将给予最高1000万元个人奉献奖赏、100万元子女膏火支撑、300平方米人才住宅支撑,以及免租3年的最高1000平方米创业用房支撑;

广州市增城区出台人才奖赏支撑方法  世界顶尖人才最高可获1000万元奖赏

适用目标为在增城立异创业及作业的各类人才

《方法》的适用目标为在增城区立异创业以及作业的各类人才,包含世界顶尖人才、国内高端人才、区鉴定高层次人才、企业三高人才以及企业优异结业生,奖赏支撑内容包含人才奖赏、住宅支撑、子女入学支撑、个人奉献奖赏、创业支撑、政务服务支撑、交通支撑、医疗服务等多个方面。以世界顶尖人才为例,《方法》清晰,在增城区全职作业或许柔性引进的诺贝尔奖取得者、我国两院院士、发达国家院士等世界顶尖人才可享用住宅方针、子女入学支撑、个人奉献奖赏、创业支撑、爱人作业支撑等奖赏项目。

针对在增城区兴办企业,或新引进到增城区企业作业且结业时间不超越2年的全日制硕士研究生和全日制本科生,契合要求且自己及家族名下在增城区无房产的企业优异结业生则可挑选享用免租入住人才住宅或租房、购房补助。《方法》针对不同层次人才设置了不同类型的方针,将世界顶尖人才、国内高端人才、区鉴定高层次人才列为奖赏型方针目标,这三类人才需经过确定或鉴定取得相应奖赏;将企业优异结业生列为保证型方针支撑目标,这类人才契合条件可直接取得相应支撑方法。

世界顶尖人才最高可获1000万元奖赏

依据《方法》,对世界顶尖人才,广州市增城区将给予最高1000万元个人奉献奖赏、100万元子女膏火支撑、300平方米人才住宅支撑,以及免租3年的最高1000平方米创业用房支撑;对国内高端人才,给予最高200万元个人奉献奖赏、20万元子女膏火支撑、150平方米人才住宅支撑,以及免租3年的最高200平方米创业用房支撑;对区鉴定的高层次人才,给予最高200万元个人奉献奖赏、20万元子女膏火支撑、150平方米人才住宅支撑。

此外,企业“三高”人才可挑选享用最高暂缓交纳40平方米房款,在增城区作业满10年,革除暂缓交纳房款;或入住免租3年的人均最高60平方米的人才住宅;或享用租房补助最高4.5万元,分3年等额发放;或享用购房补助总额最高4.5万元。企业优异结业生可挑选入住免租3年的最高45平方米人才住宅;或享用最高3万元租房补助,分3年等额发放;或享用最高3万元购房补助。

创始人才积分系数点评机制

人才点评是人才作业的重要组成部分,建立科学的人才点评机制,关于建立正确用人导向、鼓励引导人才工作展开、调集人才立异创业活跃性具有重要含义。《方法》创始人才引进积分系数点评,依据不同工作、不同岗位、不同层次的人才特征和责任,将定性与定量点评相结合,对人才施行分类点评,打破传统的“唯论文、唯职称、唯学历、唯帽子”点评体系,突破了人才点评的层级约束,完成奖赏与奉献亲近挂钩。

依据《方法》,在高端人才资历确定中,将人才细分为科技立异、企业经营管理、医疗卫生、教育、文明体育、技术等六大范畴,每个范畴依据人才的专业本质和归纳本质,设置根底积分项与加分项。根底积分项为在该范畴具有标杆性效果的目标,加分项偏重从旁边面反映人才的归纳才能、本质及社会奉献,实践得分等于根底积分项分值与加分项分值之和。人才经过积分方式确定发作,依据不同分值除了颁发荣誉证书、享用钻石卡待遇以外,还可享用人才奖赏。

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